És possible reclamar per accident laboral si pateixes dolors causats per la teva activitat?
16860
post-template-default,single,single-post,postid-16860,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-10.0,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc_responsive
Es posible reclamar por accidente laboral si sufres dolores causados por tu actividad - Feliu & Sánchez Advocats

És possible reclamar per accident laboral si pateixes dolors causats per la teva activitat?

Tots associem un accident laboral al succés inesperat i sobtat que provoca lesions en realitzar una activitat professional, però sabies que és possible reclamar per accident laboral si pateixes dolors causats per la teva activitat?

Quan se pateix un contratemps en el lloc de treball, és evident que ha de considerar-se com a accident laboral, però existeixen moltes altres consideracions per les quals es pot acudir al metge per a ser atès per causes relacionades amb el treball. Una de les més habituals és l’accident in itinere, del qual ja hem parlat en alguna ocasió; una altra, menys coneguda i de la qual avui ens parla el nostre advocat especialista en accidents de treball a Barcelona, són les malalties associades a l’acompliment de les funcions laborals.

Treballes en una fàbrica i realitzes un moviment mecànic i forçat durant hores i això t’ha provocat dolor cervical? Ets monitor esportiu i et dol l’esquena de tant exercici? Molts dels dolors que patim poden atribuir-se a la reiteració de certs esforços que són conseqüència directa de l’activitat professional que realitzem.

Doncs bé, en aquest tipus de situacions, cal acudir a la mútua per a ser atès per accident laboral. No importa si el dolor no arriba de forma sobtada i brusca, com creuen molts. Pot tractar-se d’una molèstia que s’ha anat agreujant amb el temps però l’origen de la qual està en la naturalesa del treball que realitzem. I no cal demanar cita mèdica com passa quan es tracta d’ una malaltia comuna, n’hi ha prou amb acudir a urgències per a ser atès al moment.

Segons l’advocat especialitzat en accidents laborals de Feliu & Sánchez Advocats, el nostre bufet d’advocats a Barcelona, també es pot considerar que existeix accident laboral encara que l’origen de la malaltia no es degui única i exclusivament al treball. Si aquesta es pot haver vist agreujada per causes relacionades amb l’activitat professional, també haurà de ser atesa com a accident laboral.

La teoria no és tan idíl·lica. És molt habitual que les mútues intentin obviar aquesta circumstància i atribuir els dolors a l’àmbit personal, per tal que el treballador sigui tractat en un altre centre per malaltia comuna, i a càrrec de la Seguretat Social. A més, en termes econòmics, la prestació social és molt diferent si la baixa deriva d’un accident laboral. Per això, en cas que pretenguin que la baixa es qualifiqui com a malaltia comuna, haurem de sol·licitar un canvi de contingència a la Seguretat Social.

El nostre advocat especialitzat en accidents laborals a Barcelona recomana que si creus que la teva malaltia o dolor s’ha produït per causes relacionades amb el teu treball o bé que s’ha pogut agreujar per la teva activitat laboral i la mútua no ha reconegut que es tracta d’un accident laboral, acudeixis a un bufet d’advocats acostumat a tramitar aquest tipus de reclamacions que t’ajudi a fer valer els teus drets.

En Feliu & Sánchez Advocats comptem amb un equip de professionals solvents i amb àmplia experiència a l’hora de reclamar per accident laboral que vetllarà pels teus interessos perquè rebis per la teva malaltia o dolencia l’atenció que mereixes i percebis una prestació, o indemnització si és el cas, justa. Vine al nostre despatx d’advocats a Barcelona o contacta amb nosaltres via web o telefònicament. T’atendrem encantats!



Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies