El nostre bufet d'advocats a Barcelona destaca 4 casos d'accident in itinere - Feliu | Sánchez Advocats
16668
post-template-default,single,single-post,postid-16668,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-10.0,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc_responsive
Bufete de abogados en Barcelona - Accidentes in itinere

El nostre bufet d’advocats a Barcelona destaca 4 casos d’accident in itinere

Fins fa uns anys estava bastant clar el que era un accident in itinere. Ara, en canvi, quan algú acudeix al nostre bufet d’advocats a Barcelona després de sofrir un contratemps en el trajecte d’anada o de tornada al treball, comencen a entrar en consideració moltíssims aspectes i circumstàncies que condicionen el que aquest accident es pugui considerar com un accident laboral.

Tots sabem reconèixer un accident in itinere quan s’ha produït estrictament en acudir o en sortir del nostre lloc de treball. No obstant això, l’àmbit laboral ha sofert tantes transformacions últimament que s’ha dissipat aquesta prima línia que delimita quan un desplaçament està vinculat a les obligacions laborals i, per tant, pot donar lloc al fet que un sinistre ocorregut en aquest context es consideri un accident laboral.

Noves figures com el teletreball, per exemple, han fet necessari que el concepte de “lloc de treball” s’hagi flexibilitzat. També l’horari i la jornada laboral, que abans eren qüestions concloents per a establir la relació de temporalitat raonable respecte al moment de l’accident, ara s’han relativitzat fins a tal punt que sense una revisió minuciosa de les condicions laborals del treballador és impossible establir si es donen els requisits perquè es consideri accident in itinere.

Altres qüestions com la conciliació de la vida familiar i la professional també han contribuït al fet que en l’àmbit judicial s’hagin començat a reconèixer situacions de la vida quotidiana que poden tenir-se en compte a l’hora de contextualitzar si un trajecte guarda relació amb el desplaçament al treball.

Aquest sembla, i de fet ho és, un assumpte tan flexible que des del nostre bufet d’advocats a Barcelona volem destacar alguns exemples de successos en els quals ja existeix jurisprudència perquè s’ha reconegut com a accident laboral.

Cas 1: una caiguda soferta en sortir d’una casa que no és el domicili particular

Quan un surt de casa seva per a anar a treballar i sofreix una caiguda, estem davant un accident in itinere. Però què passa si no sortim del nostre domicili perquè per algun motiu no hem pernoctat en ell? Perquè el Tribunal Superior de Justícia de Galícia, per exemple, va considerar que una treballadora que va dormir en un lloc pròxim al seu domicili i va sofrir una caiguda quan va sortir per a anar al treball realitzant un trajecte similar a l’habitual havia tingut un accident in itinere. Cal destacar que es tractava d’una data emblemàtica (31 de desembre) i que es tractava de la llar dels sogres, per la qual cosa van entrar així consideracions relacionades amb la conciliació de la vida familiar amb la professional. No obstant això, el mateix succés no es va valorar de la mateixa forma quan un treballador va pernoctar en el domicili de la seva parella en una data qualsevol, molt allunyat del seu propi i va realitzar un trajecte diferent de l’habitual per a anar a treballar.

Cas 2: fer la compra durant el trajecte a o des del treball

Certs patrons de conducta relacionats amb accions de la vida quotidiana, com anar a comprar o recollir o portar als nens al col·legi, si es realitzen regularment en l’entron de desplaçament al lloc de treball i guarden certa relació temporal amb aquest, han de ser tinguts en compte, segons el Suprem, a l’hora de considerar els sinistres ocorreguts en aquest context com a accidents in itinere.

Cas 3: portar a un company de treball

El que un treballador es desviï del seu recorregut natural del treball al domicili per portar a un company, ja sigui en acudir a treballar o en acabar la jornada laboral, no implica, diu el Tribunal Suprem, que un accident no es pugui considerar in itinere, encara que el trajecte s’hagi allargat per això més de l’habitual.

Cas 4: caure del patinet

Una moda que ha arribat per a quedar-se és l’ús de vehicles alternatius i no contaminants, com a patinets o bicicletes, que s’allunyen del concepte tradicional de transport amb moto, cotxe o transport públic, que eren els que es tenien en compte fins ara en els accidents in itinere. Doncs bé, el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ha considerat com a accident laboral una caiguda soferta per un treballador quan es desplaçava al seu centre de treball en patinet, basant-se en una reinterpretació de les normes per a adaptar-les a la nova realitat social.

Aquests són només alguns exemples de com de peculiar i específica pot arribar a ser la casuística que envolta als accidents in itinere en un món tan canviant com el nostre. Això fa imprescindible que si has sofert un accident que pugui estar relacionat amb les teves obligacions laborals busquis el suport d’un advocat especialitzat en accidents laborals. En Feliu&Sánchez Advocats, el nostre bufet d’advocats a Barcelona, comptem amb un lletrat experimentat en aquests temes que analitzarà el teu cas detingudament per a esclarir si en funció de les circumstàncies en les quals es va produir el contratemps pot tractar-se d’un accident laboral i valorarà amb tu la conveniència de presentar les reclamacions pertinents. Contacta amb nosaltres.



Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies